Najeeb Al Awadi's Blog

شكراً لكم جميعا… – Thank you all

Posted on: March 7, 2009

 

                                                                           

                                                                          

 

شكرا لجميع المشاركين في المزاد.. شكرا لفريق العمل

 

الذي أدار المزاد بكل تفاني وحرفية.. شكرا لزميلتي في

 

العمل الإخت/ هند اللناهض، على ما قامت به من جهد

 

كبير ملحوظ وهذا ليس بغريب عليها.. ولكني ما زلت

 

أطمع بالمزيد منها، ومن فريق العمل.

 

 

فلنعمل جميعا لنجاح مميز آخر وبنفس الحرفية وبأفكار

 

جديدة مبتكرة. حيث إننا جميعا كفريق نعشق

 

التميز، وقد لاحظته في عيونكم جميعا.

 

 

 

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:

 

 ” من عمل منكم عملا فليتقنه”.

 

 

 

الإتقان كان موجود في يوم المزاد من فريق العمل

 

 في VIVA، ومن جميع المشاركين.

 

 

هل أن متقن في عملك؟ وكيف؟

 

Advertisements

14 Responses to "شكراً لكم جميعا… – Thank you all"

الله يوفقك ويحيطك بالبطانه الصالحه يابومحمد
تسلم على ردك وانا ماعندي شك ان بابك دايما مفتوح لنا احنا اخوانك الموظفين
لكن من غير المعقول ان كل ماصار لاي موظف شي يراجع رئيس الشركه
في سلم وظيفي لابد من التدرج فيه
(بعد مايصير كل ماصار شي موعلى هواي اروح حق بومحمد )
والاداره العليا مومقصره قاعدين يعملون اللي يقدرون عليه وزياده
لكن مايمنع انك تتكرم و تخصص كم دقيقه من وقتك
وتزور الفروع البعيده (الجهراء والفحيحيل) ترى يستاهلون
ودي انك تتعرف على الموظفين الشباب الصغار وتشوف بنفسك عطائهم
مانبي شي اكثر
الله يوفقك يابومحمد
اسمحلي اطلق عليك لقب النوخذه
لانك قدرت تبحر بالشركه وتعبر مرحله صعبه و مصيريه جدا وهي البدايه
خصوصا انك بمنافسه مع اسماك قرش ماترحم (زين والوطنيه) واضن انك اتعرفهم عدل

اسف على الاطاله لكن حاول تعتاد على ردودي يالنوخذه

استاذي الفاضل السيد نجيب العوضي المحترم تحية طيبة و بعد
يعطيكم العافية على مجهودكم الطيب و ادائكم الرائع و اتمنى لكم مزيدا” من التوفيق والازدهار و تعقيبا” على سؤالكم “هل انت متقن في عملك و كيف؟” الصراحة سؤال بسيط بس صعب و في اغلب الحالات يعتمد في الدرجة الاولى على تقييم المسئول المباشر في العمل ،ان كان متقن في عمله و يقيم الموظف على اسس صحيحة او لا. و بالدرجة الثانيةعلى اداء الموظف. بس في النهاية كل شخص يحصل رزقه على اساس مجهوده، اخلاصه و تفانيه في شغله

اخوك علي

.الله بالخير يا مهندس نجيب، وأظن ينقالك بومحمد-أبرك الأسامي وأطهرها
أخوي أنا ماني متشائمة، لكني حيل واقعية وماأحب أقص على روحي.سلمك الله ،أي إتقان أي غيره؟!!!بهالديرة الله يعزها،كثر ماتخوره-كثر ما تصير مطلوب ويرتفع سهمك.عيل *** **** تلغى وتنمسح بمساحة ستيدتلر/أو كوركتر!!!!
راحوا رياييل قبل،الله يرحم أمواتنا وأمواتكم،إنقرضوا حسافة ماكان الإستنساخ موجود على وقتهم.اللي الواحد فيهم بكل إيد عنده 7أصابع عشان المشابك.والحريم، ياالله من فضلك ،كل وحدة عندها4 أيادي عشان شغل البيت والعيال. أظن عرفت جوابي لسؤالك، وألف مبروك على نجاح المزاد وإنشاءالله دوم دروبكم توافيج
أختك/أم محمد..

السلام عليكم
مبروك يابومحمد على هذا الإنجاز الرائع ، ومرة أخرى تثبت (فيفا) بأنها على قدر المسؤولية وتلامس احتياجات جميع فئات المجتمع الكويتي ، وهي بهذه الخطوة تضيف لمسة رائعة لمستخدم الهاتف النقال في الكويت ، فبعد إنجاز مجانية الخطوط ومجانية المكالمات الواردة للمشتركين ، هاي (فيفا) تضيف إنجازا رائعا بكونها أول شركة اتصالات في الكويت تهتم بالمجال الخيري من أوسع أبوابه.
وشكرالك يابومحمد على دعمك لجميع موظفي (فيفا) دونما تمييز بين الكبير والصغير ، وأتمنى أن تكون طريقة إدارتك وتعاملك مع موظفي الشركة بهذه البساطة والعفوية ، أتمنى أن تكون أسلوبا للجميع .
كما أتمنى لك مزيدا من التقدم ، ولا أنسى أن أسجل إعجابي بخطوتك الفريدة بين القيادين هنا في الكويت بأن تكون لك مدونة تتواصل من خلالها مع الجميع.
تحياتي

عدنان فلاح الشمري

Dear Mr. Alawadi,
Viva’s charity is an example of how in time of economical hardship a firm such as the one you’re running rises above the crowd and be exceptional. Congratulation on the success of the charity events, sir.
As for the blog topic, being perfect in what we do is a bench mark that we set as people for ourselves I believe. Your best is different than someone else’s best. People have different scale of perfection. The irony is: perfectionists never perfect their job due to the belief that there is always room for improvement. Doing a perfect job means meeting the requirement of the task nothing more and nothing less. Both are plausible; yet in a world that is in rapid change – technologically speaking – challenging your best would only make you better in what you do.
Congratulations on the charity event again and hope to hear more success stories from Viva telecom. Best of luck to you sir and to all.

الحمدلله أنا متقن لعملي جداً رغم إن الإنسان ليس بالضروره يحب عمله إلا إن الواجب و المسؤولية الذاتيه تجبره على الإتقان ..

أما كيف فهو من خلال تطوير العمل بإستمرار و إتقان دون اللإتفات إلى أي تحبيط سواء من رؤساء أو مرؤوسين ما دامي لست متقاعد فسأعطي المزيد و أزيد من تفاني العمل.

خطوة مباركة

في سؤال يتبادر الى أذهان الكثيرين , شنو سر هجوم جريدة الدار المتواصل على فيفا؟

شكرا

Hello Mr. Najeeb, this is Abdullah AlAwadi.. I hope U remember me! I’m here to tell U how I’m proud of U Sir.

سلام بومحمد، حبيت اضيف مشاركتي بهذه القصة و فيها عبرة انشاءالله للجميع.

كان هناك نجار تقدم به العمر فطلب من رئيسة في العمل وصاحب المؤسسة أن يحيله إلى التقاعد ليعيش بقية عمره مع زوجته وأولاده. رفض صاحب العمل طلب النجار ورغبة بزيادة مرتبة إلا أن النجار أصر على طلبه, فقال له صاحب العمل, إن لي عندك رجاء أخيرا وهو أن تبني منزلا أخيرا واخبره انه لن يكلفه بعمل آخر ثم يحال إلى التقاعد.
فوافق النجار على مضض وبداء النجار العمل ولعلمه أن هذا البيت الأخير فلم يحسن الصنعة واستخدم مواداً رديئة الصنع وأسرع في الانجاز دون الجودة المطلوبة .وكانت الطريقة التي أدى بها العمل نهاية غير سليمة لعمر طويل من الانجاز والتميز والإبداع , وعندما انتهى النجار العجوز من البناء سلم صاحب العمل استوقفه وقال له : إن هذا المنزل هو هديتي لك نظير سنيين عملك مع المؤسسة فأمل أن تقبله منى , فصعق النجار من المفاجأة لأنه لو علم انه يبني منزل العمر لما توانى في الإخلاص في الأداء والإتقان في العمل .

فكل منا نجار يبني لنفسه في هذه الحياة ويرسم صورة له تنعكس حوله. ولابد من أن يحافظ على حسن الأداء في جميع الأحوال والأزمان لان المستفيد الأول من ذلك هو نفسه قبل الآخرين.

اسباب عدم الاتقان في العمل:
1.تحقيق مكاسب مادية
2.الجهل
3.الاهمال و التكاسل
4.عدم ادراك لذة الاتقان في اداء العمل

عوامل الاتقات في العمل:
1.وجود هدف في الحياة
2.ارادة قوية و اخلاص
3.الصبر و سعة الصدر
4.العلم و الخبرة

Dear Najeeb Al -AWathi,

I have heard in the past that viva are planning to release the blackbeery! I just want to know will that be anytime soon? .In addition to that, I’ve also heard a rumor that the iphone 3g may also be available through VIVA, it would be great if VIVA provides both products due to, their hype in Kuwait.

Long live VIVA!!

ma6goog
شكراعلى التهنئة.. لا يوجد أي سر أو أسرار.. نحن نتقبل النقد البناء من الجميع.

Dear Mohamad Yousef
Yes, We will be releasing BB. We do not have the final date as of now. We are finalising the plan for releasing it inshalah before the summer. Regaridng Iphone, its under investigation.

نجيب
في البدايه أحيك واتمنى لك ولفريق العمل في فيفا النجاح والاستمرار في قطف ثمار شجرتكم المثمرة(فيفا)
واتمنى منك بعض التوضيح بخصوص ادراج فيفا في السوق الكويتي أو ارباح السنة الماضية او الحالية
الى الان لم تعلنوا عن اجتماع الجمعيaة العمومية للسنة الثانية
وهل تعتقد يا أستاذ نجيب بأن سعر 300 فلس عادل للسهم وأقصد سعره في سوق الجت
عالعموم بالتاكيد بأنك شخص ذكي وناجح لأنك تقود شركة جديدة خصوصا وفي الكويت فانت مطالب بالتحي الشريف مع الشركات الاخرى
تقبلل احترامي وتقديري لك ولزملائك في فيفا خصوصا الاخت هند الناهض لأني بصراحة دائما اراه اول الحاضرين والملازمين لفيفا

عفوا مهندس نجيب
أنا بدات الفقرة بالتحية (مرحبا أستاذ نجيب
ولكن للأسف لم تظهر أعلاه فأرجو المعذرة يا بشمهندس

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: